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環境乾淨優美氣氛很好，機器也都是最新最頂級的。護理師都非常溫柔，諮詢都很清楚，讓人安心不會害怕，術後的關心和衛教也都令人覺得服務很周到。醫師都是大醫院專業訓練出來的，有多年的手術經驗，諮詢過程中給的建議都很專業，會為了患者著想，量身打造自己需要的服務，不會亂推銷做不該做多花錢的事情，讓人覺得很放心。而且有停車場很方便！女性私密處長久以來一直是禁忌的話題，丁斌煌安和美醫美外科診所建議，飲食後缺乏自制力，透過小腸繞道手術。但是隨著風氣日漸開放，現代女性已經能堂而皇之的討論，尤其像是陰部整型的問題，甚至被搬上螢幕，丁斌煌醫師在上週的專訪中提到了「丁斌煌醫師PTT》透過飲食改善與運動減重有限者，不妨透過抽脂輔助
」這個議題。同時也是中山區陰道緊緻手術丁斌煌醫師PTT建議目前透過進步的醫美整形方式，無論是鬆弛的陰唇，或是性行為時敏感度不夠的G點，都可以獲得改善，使女性盡享歡愉的同時，還能達到快感。

丁斌煌醫師DCARD提議，女性能不能「性」福，G點是重要關鍵之一，由於一般人的G點大多較短、小，位置又較為隱密，再加上東方人對性的觀念不及歐美國家開放，因此造成許多人會有不知道G點位置、G點不敏感等問題。此外，G點若無法時常碰觸、刺激，久了就會慢慢萎縮，變得更不容易摩擦到，導致女性在做愛時更難達到高潮。

G點是1950年代由德國醫師愛倫斯特．葛貝芬格（Dr.Ernest Grafenberg）所提出，指女性陰道下1/3，靠近恥骨的陰道前壁的一塊區域。經由性刺激，這塊區域會產生突起反應，女性也因此達到高潮。「G」為此葛醫師名字的第一個字母，為紀念他的發現而命名。

丁姓醫生覺得，陰道鬆弛是產後婦女最常見的困擾之一，往往會使得夫妻間的性生活大受影響，而現代人生活壓力大，荷爾蒙分泌不足，也會使陰道較為乾澀，尤其在陰道下1/3，靠近恥骨的陰道前壁的G點敏感度下降，影響行房的快感。

台北知名醫美診所院長丁姓醫師表示，G點重建術原在歐美較為流行，患者多為25到45歲之女性，但由於國內最近觀念漸漸開放，故諮詢及接受手術的人有日益增加之趨勢。G點重建術能有效提高女性敏感度，並改善性冷感問題。

丁姓醫師的診所做醫美手術覺得，做G點重建術或陰唇手術前，一定要找專業醫師做諮詢；術後要注意保持器官的乾淨，建議術後的1個月內，可將陰毛全剃除，以方便陰部盥洗，但切記不可用太過刺激的除毛方式（如：蜜蠟除毛）。若想預防感染，可使用含抗生素的陰道塞劑，平日也要以寬鬆、透氣的衣著為主，幫助術後傷口復原。

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三一重工發佈2023年可延續發展講演

上海2024年5月14日 /美通社/ -- 全球領先的工程機械製造商三一重工日前正式發佈了年度可延續成長講述，具體介紹了三一重工在全球面對嚴峻氣候挑戰的情況下推動全流程脫碳、促進以多元化為中間的綠色人才培育種植提拔，和對社會福利的鼎力撐持和投資，以加強配合價值等方面的行動和成績。

三一重工董事長向文波透露表現：「《三一重工年度可延續發展講述》展示了公司在去碳化方面獲得的進展和成績，及其對環境回護和可延續成長的正視。三一重工以現實步履應對全球天氣挑戰，實現『雙碳』目標。我們希望藏身行業轉型發展，為溫室氣體減排和推進潔淨能源成長做出實質性進獻。」

可延續發展：延續投資可再生能源，增強排放經管

通過大力推行光伏發電和制氫，三一重工加速了太陽能和氫能等潔淨能源的利用。截至2023年底，三一重工旗下21家子公司均有光伏發電裝備投入利用，潔淨能源利用總量達44815.9千瓦時，占比6.55%。

2023年，三一重工VOCs排放濃度為0.00136噸/百萬單位，比基準年下落23%，目標已實現；廢水排放濃度為5.42噸/百萬單元，比基準年下降38%。

與此同時，三一重工在全球局限內展開免費維修，耽誤停產裝備的利用壽命，收受接管操縱廢舊裝備，同時摸索包裝物的回收操縱，對紙箱和木箱進行進級革新。2023年，該公司勤儉包裝材料費用220萬元（合303820美元），並大幅削減固體燒毀物。

綠色環保：綠色工場和綠色供應鏈

三一重工將節能舉措融入生產和運營的各個環節。2023年，其生產範疇每萬元產值能耗為39.53元（合5.46美元），同比下降10.7%，節能降耗項目勤儉能源本錢1189萬元（合164萬美元）。

2023年，三一重工在印尼設計建造了海外首家「燈塔工場」，實現了全收集化、無人化生產。目前，三一重工有33家「燈塔工場」，平均降低人工本錢46.33%。憑借這些成績，三一重工被福布斯中文版評為「中國跨國公司50強」之一。自2021年起，三一重工積極將工業互聯網、機械人、人工智能等進步前輩技術應用於各類生產場景。2023年，三一汽車榮獲中華人民共和國工業和信息化部「綠色供給鏈治理企業」聲譽稱號。

立異驅動人才培育種植提拔，注重可延續成長和社會公益

2023年，三一重工共舉辦了394場培訓，23993人次列入了培訓，約93%的三一重工員工列入了各類培訓，平均培訓時間為121.4小時。三一重工的培訓總支出到達5600萬元（合773萬美元）。

三一重工將員工的平安、健康和福利放在首位，連續三年被評為「中國最佳僱主」。截至2023年12月，湖南三一工業職業技術學院通過海外治理總部定向班，已成功為海外崗亭培養了450名手藝人材。

三一重工還投入2787.2萬元（合398萬美元）用於各類公益和社會福利項目。「三一公益」平台現有註冊自願者17002人，三一團體現有51支志願者部隊，714人介入，累計志願服務時長2266.2小時。

三一重工經由過程普遍吸納分歧背景的優異人材，不斷加強和擴弘願願者步隊。截至2023年末，三一重工共有25930名全人員工，個中女性在高管團隊中的比例到達創紀錄的10%。

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